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15Parece que sí, que algo está cambiando en la publicidad, con respecto a los estereotipos sobre la mujer.
Será una nueva estrategia para llegar a un target más concienciado socialmente sobre el rol de la mujer en la sociedad, pero bienvenida sea. Por lo menos ofrece un estereotipo más variado, incluso más adecuado a cómo son las mujeres jóvenes en la actualidad: con un concepto de belleza más realista y no tan idealizado en ciertos cánones, trabajadoras, capaces de mantener relaciones de amistad con sus congéneres sin necesidad de una competencia desmedida, rebeldes pero no violentas y al mismo tiempo creativas a la hora de actuar para cambiar las cosas, etc.
Hay otros dos valores muy interesantes en este anuncio:
- Primero, el valor de que con un poco de trabajo manual y artístico y aprovechando las nuevas tecnologías, se pueden cambiar muchas cosas que parecen inamovibles.
- Segundo, el interés en que las futuras generaciones desarrollen unos valores más democráticos y una postura más crítica ante los estereotipos impuestos desde el pasado. La protagonista del vídeo es muy consciente de que con su treta, alguna niña va a escoger su muñeca y se va a sentir más reforzada en su autoestima e individualidad.
Muy interesante el desarrollo del espiritu critico, algo fundamental en nuestra sociedad.
todo muy interesante
Muchas gracias por su comentario, Helena y bienvenida al blog.
Es un anuncio amable, que transmite buenas sensaciones; una forma de presentar a la mujer como alguien creativo, dentro de las pocas posibilidades que permite el trabajo en cadena.
Por cierto, se podría abrir un diálogo sobre el trabajo en cadena y los trabajos más creativos y los pros y contras de cada uno de ellos y cómo todos son necesarios en la sociedad.
Incluso se podría pedir a los alumnos que diseñasen un anuncio en el que se viera el tema del trabajo abordado desde ambas perspectivas.
Es una idea muy interesante. Incluso podría servir para Orientación Vocacional si se añaden los distintos niveles de formación correspondientes a los distintos niveles laborales, según responsabilidad, funciones, capacidad de iniciativa, etc.